Приятелствата на работното място трябва да се насърчават, а не да се контролират
Наваксването с сътрудници може да пристигна като облекчение след празнични празници с родственици. Но в полза на работодателите е личният състав да бъде другар през цялата година.
Приятелствата усъвършенстват връзката на работното място, продуктивността и задържането на личния състав, демонстрират изследвания. Персоналът, затънал с проблем, да вземем за пример, е по-склонен да попита общителен сътрудник по какъв начин да го реши. По сходен метод Microsoft откри, че предлагането на нови чиновници на „ другар “, който е разполагаем, с цел да отговори на елементарни въпроси, оказва помощ на начинаещите да станат по-продуктивни за по-кратко време.
Значението на другарските връзки сред сътрудниците се усили след повишаването на хибридната работа. Въпреки че единствено един на всеки пет чиновници в Съединени американски щати счита, че има „ най-хубав другар “ на работа, удовлетворението от работното място измежду тези, които са го имали, се е нараснало по време на пандемията, демонстрира изследване на Gallup.
Не всички другарства на работното място са идентични. Британският ефирен оператор ITV в този момент моли чиновниците да бъдат по-ясни по отношение на персоналните връзки, които се простират оттатък работното място след абсурда, включващ телевизионния оператор Филип Скофийлд. Да почивате дружно, да вземем за пример.
Много околните другарства на работното място изискват старания за поддържане, съгласно проф. Стивън Фридман от канадското учебно заведение по бизнес Schulich. Миналата година той дефинира четири типа служебни другарства. По-свободните работни другари, с които отивате на обяд, само че разменяте по-малко персонална информация, е най-вероятно да обезпечат изгодите за продуктивност и благоденствие без противоположната страна на възможен спор.
Може да има тънка граница сред работното място другарства и кронизма, предизвестяват учени от Лондонското учебно заведение по стопанска система. Служителите, които са другари, може да са по-склонни да споделят планове, да вземем за пример. Това може да укрепи класовите или половите разделения. Работодателите може да желаят да следят кой получава достъп до клиенти или работа, в случай че стартират да се появяват модели, споделя Жасмин Вирхиа от The Inclusion Initiative на LSE.
Малко компании евентуално ще последват ITV и ще изискват по-строги разкривания. В Обединеното кралство корпоративните политики за взаимоотношения с сътрудници остават относително редки, споделя Джон Фишър, сътрудник в адвокатската адвокатска фирма Pinsent Masons. Те са по-често срещани в Съединени американски щати. Организациите обаче са склонни да изискват по-строги разкривания по отношение на взаимоотношенията с доставчиците, споделя Фишър.
Усилията за премахване на несправедливото фаворизиране са похвални. Но работните места се възползват от позитивните взаимоотношения сред личния състав. Работодателите би трябвало да оставят новогодишните наваксвания да процъфтяват.
Ако сте клиент и желаете да получавате вести, когато се разгласяват публикации на Lex, просто щракнете върху бутона „ Добавяне към myFT “, който се появява в горната част на тази страница над заглавието.
